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關于搭建上海市水利工程協會會員單位“基層黨組織聯席會議”平臺的倡議
打印】發布日期:【2014/10/20】

(征求意見稿)
2014年10月20日


    中共中央組織部在《關于加強社會團體黨的建設工作的意見》的通知中指出:社會團體是黨的工作和群眾工作的重要陣地。加強社會團體黨的建設工作,有利于黨的路線、方針、政策在社會團體的貫徹落實,有利于在新形勢下擴大黨的工作的覆蓋面和影響力、滲透力,有利于保證社會團體的健康發展。


    為了貫徹落實中共中央組織部《關于加強社會團體黨的建設工作的意見》、中共上海市委關于貫徹《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》的實施意見和《關于進一步加強區域性大黨建工作的若干意見》的通知要求,加強和創新協會黨建工作,服務上海水利工程建設,現就搭建上海市水利工程協會會員單位基層黨組織聯席會議平臺提出如下意見。


    一、指導思想
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十八大、十八屆四中全會和習近平同志關于黨的建設一系列重要講話精神,以水利行業黨組織聯建為平臺,以黨組織互聯、資源互助、功能互補為紐帶,以培育和踐行社會主義核心價值觀和水文化建設為載體,以發揮黨員先鋒模范作用、增強行業隊伍素質為主要任務,以提高建設管理水平、保障水利工程質量安全為目標,為上海城市水資源、水環境、水安全可持續發展提供政治支撐。


    二、工作目標  
    在上海市水務局、上海市社會團體管理局上級黨組織的領導下,通過協會會員單位基層黨組織黨建聯建活動,使會員單位之間友好互助關系進一步融洽,兩個文明建設經驗進一步得到交流,水利工程建設中心工作進一步得到保障,水利行業基層黨組織戰斗力得到加強,水利行業黨員先鋒模范作用得到發揮,水利行業先進典型得以涌現,更多優秀水利建設管理與企業文化工作人才脫穎而出,水利職工隊伍思想道德和科學文化素質得到增強,水文化建設成果得以體現,水利工程建設管理水平得到提高,一大批優良示范工程得以彰顯,企業勞動關系進一步和諧,資源節約與環境友好的水利建設碩果凸現,水生態文明與人水和諧的社會生產生活方式相映成暉,人民對水利行業的滿意度進一步提高。


    三、活動原則
    (一)堅持促進水利工程建設
     基層黨建工作歸根到底要為保障完成水利工程建設中心任務服好務,用確保中心任務的完成來衡量黨建工作的質量,聯席會要把促進水利事業發展作為工作的出發點和歸宿,圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展。跳出“就黨建抓黨建”的固有模式,找準水利行業黨建聯建工作的切入點,始終圍繞水利中心任務開展工作,始終在與提高水利工程建設質量安全的結合上下功夫,始終把黨建工作企業文化建設融入到水利工程建設的各個環節。    
    (二)堅持發揮黨員主體地位
    注重發揮黨員的主體作用,相信黨員、依靠黨員、帶領黨員,共同研究探索水利基層黨建工作的新思路、新辦法。把充分調動黨員的積極性、創造性作為著力點,努力提高黨組織和黨員的執行力。
    (三)堅持發揮黨員模范作用
在水利工程建設平凡工作崗位和關鍵時刻彰顯共產黨員的先進性。引導黨員干部平時愛崗敬業,關鍵時刻沖鋒在前。
    (四)堅持繼承與發展水利行業精神
把弘揚改革創新精神和“愛崗敬業、奉獻社會,崇尚科學、實事求是,艱苦奮斗、自強不息,勤奮學習、鉆研業務,遵紀守法、嚴于律己,顧全大局、團結協作,注重質量、確保安全”的水利職業道德具體要求結合起來。把水利精神內化為價值追求,外化為行為自覺。
    (五)堅持加強水利行業職業道德建設
努力培育水利職工“無私、包容、淡定、堅韌”的文化品格,積極倡導“以水為師”的行為方式,用水的精神來陶冶情操、滋養靈魂,使全體水利職工的文明素質和道德水平有明顯提高。
    (六)堅持節儉、高效原則。充分利用會員單位會議室、教師、等各種現有資源,不增加活動單位負擔。


    四、活動形式
    (一)加入原則
    以上海市水利工程協會會員單位基層黨組織聯席會議為活動形式。由中共上海市水利工程協會黨支部牽頭發起,本著基層黨組織“關系不變、平等協商、資源互助、功能互補”的原則,不同所有制、不同規模的會員單位基層黨組織均可自愿參加。圍繞本市水利兩個文明建設共同目標任務,發掘與整合行業資源,相互切磋交流、協同合作共進,形成會員單位黨建與行業黨建相互融合、相互補充、相互促進的良好氛圍,更好地實現會員單位基層黨組織黨的建設、精神文明建設、企業文化建設與經濟建設的良性互動與發展。
    (二)加入人員
    自愿加入協會會員單位基層黨組織聯席會議平臺的會員單位基層黨組織,由該單位基層黨組織一名負責人參加,一名工作人員負責具體事務。
    (三)活動時間
    基層黨組織聯席會議一般一季度活動一次,安排在每季的第三個月中旬召開,遇汛期、高溫、春節等特殊情況可以提前或延期調整活動。
    (四)活動方式
    基層黨組織聯席會采取輪席制,每次確定一個主題,由輪席單位作中心發言,其他成員單位則圍繞會議議題做好會議發言準備?;顒硬扇W習會、報告會、交流會、讀書會、研討會、聽黨課、現場觀摩、考察等形式?;顒觾热菥o扣時代特點與當前形勢任務要求,針對會員單位中普遍關心的問題展開,同時把前沿治水理念、先進水利建設管理經驗等中心工作內容有機結合起來。


    五、活動內容
    (一)開展時事教育活動
    1、理想信念教育。學習黨的十八大、十八屆四中全會、習近平總書記一系列重要講話和從嚴治黨八方面要求精神,以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線,以服務水利工程建設中心、建設高素質隊伍為主要任務,以建設學習型服務型創新型黨組織為要求,不斷提高黨建工作科學化水平。用中國特色社會主義共同理想凝聚強大精神力量,用民族精神和時代精神鼓舞斗志,使水利黨員隊伍明辨前進方向,堅定理想信念,煥發工作熱情,創造一流業績。為上海水利工程建設提供政治保證。  
    2、形勢任務教育。深入開展法制教育、形勢政策教育、國情水情教育、革命傳統教育、改革開放教育,學習貫徹黨中央、市委關于黨的先進型教育活動、從嚴治黨、反腐敗、政風、行風、精神文明建設的精神和水利工程建設的形勢任務要求,研究探討新形勢下加強和改進思想政治工作,做好水利行業黨建工作、精神文明建設、企業文化建設的方法與創新。 
    (二)開展基層黨組織建設經驗交流活動
    1、建立保持共產黨員先進性長效機制。進一步推動保持共產黨員先進性長效機制的落實和完善,加強黨的建設,更好地發揮基層黨組織凝聚人心、推動發展、促進和諧的作用,
    2、加強黨風廉政建設。組織黨員干部深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、崗位廉政教育和職業道德教育,通過用黨的科學理論武裝人,用水利建設的輝煌成就鼓舞人,用先進人物的優秀事跡感召人,用反面典型的生動案例警示人,不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想基礎。
    3、開展黨建工作研究。組織黨務干部認真研究基層黨組織和黨員隊伍中出現的新情況、新變化和新問題,從理論和實踐的結合上不斷探索解決問題的辦法,使水利黨建工作更好地體現行業特點、時代特色和發展要求。
    4、加強黨建工作交流。廣泛開展加強黨建工作的好經驗好做法交流活動,適時開展“怎樣當好黨支部書記”、“三會一課”、 怎樣發展黨員等專題培訓與工作交流。
    5、改進工作作風。通過深入基層、服務群眾,錘煉堅強黨性、樹立群眾觀點、增進群眾感情、改進工作作風。
    6、加強黨務干部隊伍建設。把建設政治強、業務精、作風好的黨務干部隊伍作為重要任務來抓,努力為廣大黨務干部的學習、工作、生活創造有利條件。引導黨務干部以飽滿的精神狀態和務實的工作作風,推動水利基層黨建工作不斷創新發展。
    (三)開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動
    1、深入開展社會主義核心價值觀的學習教育。貫徹落實中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》, 把培育和踐行社會主義核心價值觀作為水利行業凝魂聚氣、強基固本的重要工作,通過報告宣講、座談研討、征文比賽、演講比賽等多種形式,引導水利干部職工深刻把握社會主義核心價值觀的豐富內涵和實踐要求,把個人理想融入國家富強、民族振興、人民幸福的偉大事業之中,樹立法治理念和法治思維方式,正確擺好國家、集體和個人位置,修煉自尊自愛、理性平和、自強不息、積極向上的良好心態。遵守“愛國、敬業、誠信、友善”的價值準則,開展愛國主義教育,弘揚中華民族傳統美德,倡導學習先進、修身律己、崇德向善、禮讓寬容的道德風尚,加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育,引導干部職工講道德、尊道德、守道德。
    2、把社會主義核心價值觀融入水利工程建設。倡導社會主義核心價值觀的責任與正確導向,在水利工程建設中講社會責任、講社會效益,講守法經營、講公平競爭、講誠信守約。積極參加上海市企業誠信創建活動和水利部AAA級水利建設市場主體誠信示范單位創建活動,爭當信用道德優良、信用行為過硬、信用制度健全的先進典型,在水利行業營造守信光榮、失信可恥的良好風尚。
    3、把社會主義核心價值觀融入水利職業道德建設。引導干部職工自覺增強水利職業觀念、職業態度、職業紀律、職業作風、職業責任、職業操守,使社會主義核心價值觀成為干部職工日常工作生活的基本遵循。
    4、把社會主義核心價值觀融入水利黨風廉政建設。把社會主義核心價值觀作為廉潔從政教育的重要內容,加強黨風黨紀、廉政法規、廉潔自律和警示教育。
    5、把弘揚“獻身、負責、求實”的水利精神作為培育和踐行社會主義核心價值觀的有效抓手,引導廣大干部職工在水利建設、管理和改革的各個崗位,以自己的實際行動彰顯、詮釋水利精神。積極倡導獻身事業、服務人民、報效祖國的胸懷和情操,倡導對國家、對人民、對歷史高度負責的態度,倡導實事求是、求真務實、埋頭苦干的工作作風。
    6、把社會主義核心價值觀作為先進典型選樹的基本標尺。積極培育發掘在上海水利建設事業中涌現出來的先進典型和模范人物。深入宣傳先進典型和模范人物在培育和踐行社會主義核心價值觀方面的突出事跡、進取精神、人生境界和優秀品格,引導干部職工把先進典型和模范人物的崇高精神轉化為踐行社會主義核心價值觀的自覺行動。
    7、把社會主義核心價值觀融入志愿者行動。積極響應關愛他人、關愛社會、關愛自然“三關愛”志愿服務活動,重點參加上海城市汛期的防洪除澇志愿者行動,鼓勵廣大干部職工積極參與鄰里守望等各類志愿服務活動,推動廣大干部職工在為家庭謀幸福、為他人送溫暖、為社會作貢獻的過程中提高精神境界,不斷彰顯上海水利人良好的社會形象。
    8、充分發揮水文化產品教人育人的重要功能。在水文化產品創作、服務和活動中弘揚社會主義核心價值觀,傳遞積極人生追求、高尚思想境界和健康生活情趣,彰顯鮮明的價值取向和主張。廣泛開展書法、美術、攝影等多種形式的涉水文化創作活動。
    (四)開展精神文明建設經驗交流活動
    1、加強職業道德體系建設。以社會主義核心價值觀為根本,以社會主義榮辱觀為導向,以弘揚水利行業精神和新時期企業精神為重點,突出水利行業特色、體現愛國主義精神、彰顯改革創新風貌。通過學習踐行職業道德規范,全面提高水利干部職工的思想道德素質。
    2、開展水利道德講堂活動。通過干部職工自我教育、自我管理,弘揚真善美、貶斥假惡丑,引導干部職工自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任,營造勞動光榮、創造偉大的濃厚氛圍,培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。
    3、培養選樹先進典型。做好水利行業先進典型的培養、和宣傳工作,在全市有關水利企業廣泛開展評選一線“好項目經理”、“好五大員”、“好班長”、“好職工”等活動,組織向行業標兵學習,弘揚道德模范事跡和高尚精神,引導干部職工見賢思齊、創先爭優。
    4、構建和諧企業。密切勞動關系。積極支持各級工會組織落實職代會制度,推進基層民主管理,動員職工以多種形式參與管理,推動單位和諧發展。廣泛開展重點水利工程勞動競賽活動,不斷激發一線職工投身水利現代化建設的責任感和自豪感。關心職工生產生活,關心務工人員,深入困難職工家庭和水利工地走訪慰問,開展 “送溫暖”、“送清涼”、“送法律”等活動,促進職工隊伍和諧穩定。
    5、激發青年工作活力。針對行業特色和青年特點,做好服務青年、引導青年工作,幫助青年成長成才,努力構筑青年工作的科學體系和工作機制,采取靈活多樣的方式推動青年工作有效開展。組織青年讀書學習,開展讀書沙龍、知識競賽、論文評比等活動。根據青年特點開展各類文體活動,增強共青團組織的凝聚力和吸引力。
    6、組織開展思想政治工作課題研究活動。研究探索新時期做好水利職工思想政治工作的新思路新方法。組織干部職工開展豐富多彩的文體活動,進一步鼓舞士氣,凝聚力量,振奮精神,促進和諧。
    7、豐富水利文化內涵。增強水工程的審美意識,提升水工程與水環境的文化內涵和品位。水工程的規劃、設計與建設要注意融入海派元素,把水工程與建筑藝術、自然生態有機結合起來,使之具有獨特的人文特色和藝術美感,成為賞心悅目的好風景、休閑娛樂的好場所、陶冶性情的好去處,從而滿足人們親水戲水和休閑娛樂等文化需求。
  8、增強社會關心水、熱愛水、融入水意識。通過“世界水日、中國水周”等主題宣傳活動,引導全社會形成符合生態文明建設要求的水資源開發利用模式,推動全社會走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。
  9、總結水利發展的歷史經驗和實踐成果。研究水科學技術、水管理方式以及傳統治水理念、治水方略、治水措施的歷史嬗變,為當代水利建設、管理和發展提供借鑒;深入研究在極端氣候變化、自然災害頻發以及城市化、工業化和城鄉一體化進程加快條件下,水與人口、資源、環境的關系,為上海水資源的可持續利用提供政策依據和戰略對策?! ?BR>    10、積極開展海派水文化活動。開展美術、書法、攝影等形式多樣、內容豐富的群眾性水利文學藝術活動。邀請上海文學藝術工作者深入水利工程一線體驗生活,收集、整理和創作一批反映時代精神、具有海派文化特色、思想性藝術性觀賞性相統一、經濟效益和社會效益俱佳、人民群眾喜聞樂見的優秀文藝作品?! ?BR>    11、大力加強水文化宣傳教育。充分利用廣播、電視、報刊、雜志、書籍、手機和互聯網等媒體,在全社會廣泛進行“節水、愛水、護水、親水”宣傳教育,通過講座、報告、活動等多種途徑,采取群眾喜聞樂見的方式,推進水文化教育進機關、進企業、進學校、進社區、進農村,發揮先進水文化的引導功能和自律作用。


    六、保障措施
 ?。ㄒ唬┘訌娊M織協調,形成共建格局
  由中共上海市水利工程協會黨支部負責指導和協調基層黨組織聯席會議工作,成立聯席會議辦公室并設在協會綜合辦公室,由協會辦公室主任兼任辦公室主任,配強辦公室工作人員,負責聯席會活動安排、各會員單位基層黨組織之間溝通、情況收集和會議簡報等日常工作。
充分調動廣大基層黨組織在行業黨建聯建工作中的積極性和創造性,發揮會員單位基層黨組織作用,形成齊抓共管局面?;鶎狱h組織聯席會議活動由各會員單位基層黨組織輪流承辦,有效促進活動深入開展。
 ?。ǘ┲匾暼瞬排囵B,保障持續發展
    1、構筑人才高地。擬用5到10年時間,每年樹立5個以上水利建設質量品牌工程,5個以上安全示范工程,5個以上先進黨支部示范點;每年樹立10名優秀項目經理,10名職業道德模范,10名優秀水文化工作者。使行業學習有榜樣,黨建和企業文化建設有人才。
  2、建設培養基地。聯合河海大學、同濟大學、上海市委黨校等作為人才培養基地,為培養水利建設管理人才提供充足的社會資源,打造良好的學習平臺。有計劃、有目的地選送人員到國內國外參加技術與管理培訓,為水利人才成長提供良好的學習機會,逐步建立一支高素質水利人才隊伍。
  3、建立激勵機制。大力宣傳在基層黨建、企業文化建設和水利建設中業績突出的先進單位和先進個人,逐步形成鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的良好環境。
  做好行業黨建工作需要全體會員單位黨組織的共同努力。請各會員單位黨組織積極響應,為推動上海水利行業兩個建設的繁榮發展貢獻力量。

                                                     中共上海市水利工程協會支部委員會

 

 

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