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安徽銅陵:“三四五”工作法打造非公黨建“升級版”
打印】發布日期:【2014/3/21】

文章來源:其他報刊網站 發表時間:2014-03-21


    安徽省銅陵縣在深入推進群眾路線教育實踐活動中,堅持擴大組建成果和充分發揮作用“兩手抓”,深入實施“三化四雙五融”工作法,切實維護職工群眾合法權益,增強黨組織的凝聚力向心力,聚力打造非公企業黨建工作“升級版”。
    “三化”建設夯實工作基礎。一是群團組織建設標準化。根據群團組織相關章程,成立工會、共青團、婦代會等群團組織,進一步擴大黨的工作覆蓋面。二是活動場所標準化。堅持以“硬件建設到位、配套設施完善、檔案資料齊全”為標準,設置黨群活動場所,各項工作制度規范上墻,購置政治理論、業務知識等學習資料。三是宣傳陣地標準化。在企業醒目位置設置黨務公開欄、黨建宣傳欄、懸掛橫幅標語等,營造濃厚的黨建氛圍。
    “四雙”推進完善運行機制。一是班子成員“雙向進入”。引導黨組織班子與企業董事會、經理層班子成員“雙向進入、交叉任職”,為黨組織參與企業決策和經營管理創造條件。二是黨建指導員“雙向選擇”。根據企業需求,尊重個人意愿,按照“雙向選擇”的辦法,調整充實一批黨建指導員,解決企業黨建工作“有人辦事”的問題。三是黨員隊伍“雙向培養”。有重點、有計劃地把技術、管理骨干培養成為黨員,把黨員培養成技術、管理骨干,實現黨員與應用人才互化。四是黨群活動“雙向互動”。統籌黨組織與群團組織的活動安排,實現資源共享、活動聯辦、黨群共建。
    “五融”并舉促進作用發揮。一是融入工作大局。充分發揮黨組織的思想政治優勢,引導企業融入中心、服務中心,推動企業轉變發展方式、促進結構調整,推動企業在國家法律法規允許的條件下實現科學發展跨越發展。二是融入企業發展。圍繞企業發展,積極主動地參與重大問題決策,提出合理意見和建議,引導黨員立足崗位,開展黨員示范崗、黨員責任區、小發明小創造等活動,推動企業科學發展。三是融入職工群眾。以維護職工權益為切入點,積極協調各方利益關系,維護各方合法權益,及時化解勞資糾紛,構建和諧勞動關系。四是融入社會和諧。引導企業積極參與社會公益事業,承擔社會責任,提高企業的聲譽和社會影響力。五是融入黨員成長。根據黨員的專業、特長,有意識地安排一些“急、難、險、重”任務,讓他們在生產一線、研發一線經受鍛煉、增長才干、成長提高,促使黨員成長為中堅力量,推動企業健康快速發展。

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