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主題征文:在十八大精神激勵下,指導企業發展
打印】發布日期:【2014/11/18】

上水集團 唐彩紅

    為廣泛深入地宣傳貫徹黨的十八大精神,努力用十八大精神統一思想、促進發展,上海市水利工程集團有限公司黨委把學習貫徹十八大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,在全體員工中迅速掀起了學習貫徹十八大精神活動熱潮。
    上水集團在抓好學習的基礎上,堅持用十八大理論指導工作。開展了解放思想大討論活動,重點圍繞科學發展示范型建筑建設、轉變經濟發展方式、提高企業經濟運行質量,以及如何發揮骨干作用,助推集團公司打造行業內屬于自己的品牌與口碑等方面,集思廣益、群策群力。集團公司堅持以學習貫徹十八大精神為動力,嚴格按照集團黨政工作部署,確保圓滿完成全年任務指標。要全面實施員工行為塑造和品格鑄造工程,打造適應企業又好又快發展的職業化團隊。實施企業積極向上氛圍營造工程,打造好學上進、奮發有為、敢于創新、爭創一流的學習型骨干。為構建和諧建筑企業、打造幸福工程創造良好環境。
    在新形勢下,企業黨建工作要有針對性和實效性,以十八精神為指導,踐行科學發展觀,更好地發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用,構筑和諧企業,促進生產發展。
    一、發揮黨員的先鋒模范作用,提供堅強的戰斗堡壘。一是要在加強學習。認真學習鄧小平理論,學習黨章和黨的基礎理論,增強理論武裝,提高理論素養;同時,努力學習適應社會主義市場經濟要求和本職崗位需要的專業知識和技能,提高業務技能,在企業中做帶頭學習的模范。二是在企業發展中發揮先鋒模范作用。以身作則,做好職工群眾的思想政治工作,通過模范作用帶動周圍職工做好各項工作,做到帶頭完成任務,處處走在職工前列。三是要在遵章守紀中發揮先鋒模范作用。黨員要帶頭愛崗敬業,做到文明生產、遵紀守法,遵守企業章程和各項規章制度,在崗位上講文明,樹新風,做到一個黨員一面旗幟。
    二、以科學發展觀為指導,實現“兩轉變一推進”。 一是開展深入學習實踐科學發展觀活動,結合開展的學習實踐科學發展觀活動,企業認真探索“企業需要、員工擁護”的工作運作機制,注重把企業黨建工作和企業發展有機融合在一起。二是轉變人才觀念,推進管理創新??茖W發展觀的核心是“以人為本”。我們上水集團堅信人才資源是第一資源,在企業內部實行有利于人才成長的措施,大力營造有利于人才成長的制度環境,堅持德才兼備原則,做到人盡其才。并建立了公平競爭的人才流動機制和人才培養機制,對人才實行培訓制度,根據企業發展的目標需要和個人所長,適時進行崗位的更換和調整。三是轉變職工觀念,推進效能管理。組織職工深入學習、業務知識、敬業意識教育等內容。充分發揮黨員的主觀能動性,帶動其他職工的增強服務意識,使職工團結協作、齊心協力、上下合力,共同完成上級交辦的任務。不斷改進和完善工作推進機制。先后制定和完善了《職工請銷假制度》、《責任追究制》等規章制度,做到以制度管事管人。按制度辦事,從而有效地調動了廣大職工的工作積極性和主動性。
    三、構建和諧企業,為穩定發展保駕護航。一是加強思想教育,引導職工群眾以理性、合法的形式表達利益訴求,防止矛盾激化;要切實加強信訪工作,變上訪為下訪,變被動為主動,將問題和矛盾解決在基層,化解在萌芽狀態。二是加強企業精神文化建設。以企業文化鑄造團結拼搏的企業精神,凝心聚力,并在實踐中不斷升華,形成巨大的精神力量,成為激勵職工不斷前進的動力。
    企業黨建是一項長期艱巨的系統工程,要努力在“貼近”上想辦法,在“服務”上下功夫,在“滲透”上花力氣,切實把黨建工作與生產經營工作相結合,務求把黨建工作貫穿于生產經營活動的全過程,在促進企業發展的同時也豐富黨建的內容,使企業黨建工作更加充滿生機和活力。

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